浅谈基于岗位与绩效的宽带结构薪酬体系的应用

• 作者: 王媛
• 来源期刊: 水电施工技术
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬体系 岗位评价 薪酬结构 宽带工资
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 页码范围: 111-114
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92

摘要

企业人力资源管理中，薪酬管理是企业的基础性和关键性工作，它对于企业来说是一把“双刃剑”，使用得当可以在实现企业利益最大化的同时做到对人才的积极有效的激励，使用不当就可能给企业带来人员管理、生产效益乃至长期发展的危机。本文针对水电三局有限公司丹江口项目实际状况基于宽带思想制定了基于岗位与绩效的宽带结构薪酬体系，在很大程度稳定了员工队伍，有效激发了员工的工作积极性，充分实现了水电三局丹江口项目薪酬管理体系的核心竞争优势。