高校女性人力资源管理的激励机制研究

• 作者: 吕惠兰
• 来源期刊: 西南农业大学学报：社会科学版
• 学科: 经济
• 关键词: 高校 女性人力资源 激励机制
• 年，卷（期）: 2011,（2）
• 页码范围: 23-25
• 页数: 3页
• 分类号: F243

摘要

激励机制在充分调动人力资源管理工作的积极性、主动性和创造性等方面发挥着重要作用,它是高校组织的活力所在,更是高校组织整体运行的核心。就高校女性人力资源管理而言,必须深入探讨并了解女性人力资源的特点及现状,建立高校女性人力资源的有效激励机制,使女性的潜能得以充分发挥。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吕惠兰	湖南师范大学公共管理学院	16	68	4.0	8.0