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摘要:
企业文化作为一种无形资源,越来越受到企业界管理层的重视,企业文化的建立是在人力资源管理工作中经过长期的潜移默化培养起来的,企业管理者把自己的经营理念、价值指向、行为方式等整合到员工中去。
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浅论人力资源开发与企业文化建设
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企业文化
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企业人力资源管理的创新思维与企业文化建设
企业文化
核心竞争力
创新思维
从人力资源开发角度谈企业文化建设
企业文化
人力资源
企业文化建设
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 人力资源开发与企业文化建设
来源期刊 内蒙古电业 学科 经济
关键词 企业文化建设 人力资源开发 企业管理者 无形资源 管理工作 经营理念 行为方式 管理层
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-35
页数 2页 分类号 F270
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化建设
人力资源开发
企业管理者
无形资源
管理工作
经营理念
行为方式
管理层
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古电业
双月刊
内蒙古呼和浩特市锡林南路218号
出版文献量(篇)
738
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