基于需要特征的派遣制员工激励策略

• 作者: 陆项羽
• 来源期刊: 中国电业
• 年，卷（期）: 2011,（4）
• 所属期刊栏目: 论坛
• 页码范围: 66-67
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

近年来,人才派遣作为一种新型用工形式,为电力企业降低用人成本、提高工作质量和效率发挥了重要作用,派遣员工数量和比例都在不同程度地提升.但是,由于派遣制员工"身"在用人单位,"身份"却游离于用人单位,再加之体制原因导致的同工不同酬、职业发展通道不畅,派遣制员工的工作积极性未得到充分发挥,人员流动相对较高.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陆项羽		11	3	1.0	1.0