激励机制在人力资源管理中的作用

• 作者: 张伟
• 来源期刊: 上海工会管理干部学院学报：工会理论研究
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 激励机制 经济全球化 生产积极性 战略资源 经济社会 人的因素 以人为本
• 年，卷（期）: 2011,（2）
• 页码范围: 39-40
• 页数: 2页
• 分类号: F240

摘要

在经济全球化不断发展的当今世界，人力资源作为企业的战略资源，其作用不断加大。企业要在经济社会的发展中求得生存和发展，必须重视“人的因素”，强调以人为本，发挥人的才能，激发人的生产积极性。只有建立和应用良好的激励机制，才能使企业在激烈的市场竞争中处于不败之地。

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1	张伟		4	0	0.0	0.0