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摘要:
随着我国高校教师职务聘任制改革的深入推进,高校教师解聘随意性大、解聘程序制度规范极度缺乏和过于简单、解聘程序制度相关研究的不足等问题逐渐"浮出水面",严重影响高校教师权利的保护.全面总结国内外教师解聘程序制度及其研究的已有成果,突出高校教师权利保护,引入正当程序原则,严密设计包括解聘前置程序、解聘实施程序和解聘后续程序等在内的规范性、系统性、科学性程序环节,是构建完善的高校教师解聘程序制度、全面保护高校教师权利的关键.
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文献信息
篇名 我国高校教师解聘程序制度分析
来源期刊 黑龙江教育(高教研究与评估版) 学科 教育
关键词 高校教师 解聘 程序
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目 高教改革与发展
研究方向 页码范围 15-19
页数 分类号 G640
字数 9043字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-4107.2011.01.007
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1 刘永林 44 170 6.0 12.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校教师
解聘
程序
研究起点
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研究分支
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期刊影响力
黑龙江教育(高教研究与评估版)
月刊
chi
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