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我国高校教师解聘程序制度分析
我国高校教师解聘程序制度分析
作者:
刘永林
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高校教师
解聘
程序
摘要:
随着我国高校教师职务聘任制改革的深入推进,高校教师解聘随意性大、解聘程序制度规范极度缺乏和过于简单、解聘程序制度相关研究的不足等问题逐渐"浮出水面",严重影响高校教师权利的保护.全面总结国内外教师解聘程序制度及其研究的已有成果,突出高校教师权利保护,引入正当程序原则,严密设计包括解聘前置程序、解聘实施程序和解聘后续程序等在内的规范性、系统性、科学性程序环节,是构建完善的高校教师解聘程序制度、全面保护高校教师权利的关键.
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文献信息
篇名
我国高校教师解聘程序制度分析
来源期刊
黑龙江教育(高教研究与评估版)
学科
教育
关键词
高校教师
解聘
程序
年,卷(期)
2011,(1)
所属期刊栏目
高教改革与发展
研究方向
页码范围
15-19
页数
分类号
G640
字数
9043字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1002-4107.2011.01.007
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
刘永林
44
170
6.0
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节点文献
高校教师
解聘
程序
研究起点
研究来源
研究分支
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期刊影响力
黑龙江教育(高教研究与评估版)
主办单位:
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
7474
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25
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