基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着知识经济时代的到来,掌握最有价值的知识资本的知识型员工日益成为企业提升竞争力的宝贵资源.在人员流动日益频繁的今天,如何降低知识性员工流失给企业带来的损失是企业人力资源管理中的一大难题.本文从分析知识型员工的特点、流失原因以及给企业带来的风险入手,从风险的防范与控制两方面提出了如何有效管理知识型员工流失风险的具体措施.
推荐文章
知识型员工流失风险管理
知识型员工
流失
人事机制
职业生涯
知识型员工流失风险的防范与控制
知识型员工流失
风险防范
风险控制
企业知识型员工流失风险及控制机制研究
知识型员工
流失风险
控制机制
浅析对知识型员工的激励管理
知识型
员工
激励方式
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 知识型员工流失风险管理
来源期刊 内蒙古煤炭经济 学科 经济
关键词 知识型员工 流失风险 风险识别
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 28-30
页数 分类号 F272.9
字数 2943字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-0155.2011.01.011
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2011(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
知识型员工
流失风险
风险识别
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古煤炭经济
半月刊
1008-0155
15-1115/F
大16开
内蒙古自治区呼和浩特市
1983
chi
出版文献量(篇)
19523
总下载数(次)
44
论文1v1指导