基于信息融合技术的绩效考核研究

• 作者: 白晓络
• 来源期刊: 信息工程大学学报
• 学科: 数学
• 关键词: 信息融合 绩效管理 绩效考核
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 所属期刊栏目: 数学与信息安全
• 页码范围: 29-32
• 分类号: O236
• 字数: 3351字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-0673.2011.01.006

摘要

基于信息融合技术建立了一种新的绩效管理系统,并从信息融合的角度对绩效指标进行了分类,提出了并行分布式信患融合构架的绩效考核方法,并从整体功能、垂直层次、横向构成和数据处理流程4个方面对该绩效考核方法进行了详细介绍.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	白晓络	信息工程大学信息工程学院	2	14	2.0	2.0