呼吸内科病区绩效分配考核体系的建立与效果评价

• 作者: 周红芳 彭淑华
• 来源期刊: 中国护理管理
• 学科: 医学
• 关键词: 绩效考评 分配改革 护理质量
• 年，卷（期）: 2011,（9）
• 所属期刊栏目: 实践探索
• 页码范围: 81-82
• 分类号: R473.5
• 字数: 1644字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-1756.2011.09.028

摘要

目的:探讨“优质护理服务示范工程”活动试点病房呼吸内科绩效分配考核体系的建立与实施效果.方法:依据护理人员职称系数、岗位系数、工作质量系数来建立考核框架,制定绩效工资考核细则,建立绩效考核手册,作为绩效发放依据.结果:绩效分配考核机制的建立,提高了护理质量及病人满意度.结论:有效的激励机制充分激发了护士工作热情,从而提高了护理质量及病人满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周红芳	孝感市中心医院泌尿外科	4	16	1.0	4.0
2	彭淑华	孝感市中心医院护理部	16	188	9.0	13.0