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摘要:
知识经济时代,如何建立一套科学有效的人力资源管理激励机制,最大限度地激发员工的积极性和创造性,是企业关注的首要问题。本文阐述了激励机制的内涵及其作用,分析探讨了当前企业人力资源管理中激励机制存在的问题与缺陷,在此基础上针对性地提出了一些对策。
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文献信息
篇名 人力资源管理中的激励机制初探
来源期刊 中国农业银行武汉培训学院学报 学科 经济
关键词 人力资源管理 激励机制
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 学习与思考
研究方向 页码范围 60-61
页数 分类号 F243.5
字数 3733字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-4817.2011.06.017
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1 戴银秀 中国农业银行武汉培训学院人事处 7 5 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农银学刊
双月刊
1004-4817
42-1864/F
大16开
武汉市武昌中北路186号
1991
chi
出版文献量(篇)
3077
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9
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5730
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