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• 作者: 国务院国资委党建局、中国兵器人才学院《关于中央企业党建工作考核评价体系研究》课题组
• 来源期刊: 现代国企研究
• 学科: 经济
• 年，卷（期）: 2011,（6）
• 页码范围: 10-11
• 页数: 2页
• 分类号: F27

摘要

本调研报告的成果价值,主要在于为探索一套科学规范的央企党建工作考核评价体系而建言,并提供了具有可行性的指标构成和权重设计。