探讨公立医院应用绩效考核的程序

• 作者: 陈富贵 陶波
• 来源期刊: 中外医学研究
• 学科: 医学
• 关键词: 公立医院 绩效考核 应用程序
• 年，卷（期）: 2011,（3）
• 页码范围: 100-101
• 分类号: R1
• 字数: 2917字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-6805.2011.03.084

摘要

本文重点讨论了应用绩效考核的程序和方法,通过制定<绩效考核规则>,确定考核的对象、考核比例、考核时间、考核标准分值,然后由考核者制定被考核人的考核目标、标准,将直接上级考核法、强制比例法、目标管理法几种考核方法综合运用,设计成了目前使用的独特的绩效考核方法,通过医院绩效考核电子管理系统完成各级员工的绩效考核,通过绩效考核反馈系统,不断调整和完善绩效考核的程序.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈富贵		2	24	2.0	2.0
2	陶波		3	28	2.0	3.0