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摘要:
服装业不仅需要大量一般的服装人才,更需要有创新精神和创业能力的新型专业人才来打造具有自主知识产权、高附加值的服装品牌.解决这一问题的关键,在于对人才的培养、供应和使用机制上进行变革.因此,根据服装产业结构调整需要,培养对口的服装设计与制作人才,是实现我国服装产业发展实现突破的根本保障.针对服装设计与制作专业的特点,提出以下三个教育培养模块并对其探究:知识建构的模块化,能力建构模块和人格建构模块.每个模块中都安排了相应的体系,通过体系的具体实施,提高培养人才的素质,加快现代化的人才培养进程.
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关键词云
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文献信息
篇名 服装设计与制作专业人才培养模式探究
来源期刊 广西轻工业 学科 教育
关键词 服装设计与制作 专业人才 培养 模块化
年,卷(期) 2011,(12) 所属期刊栏目 教育研究
研究方向 页码范围 161,170
页数 分类号 G642
字数 2297字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-2673.2011.12.085
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵丽丽 盐城纺织职业技术学院艺术设计系 8 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
服装设计与制作
专业人才
培养
模块化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
轻工科技
月刊
2095-3518
45-1385/TS
大16开
广西壮族自治区南宁市
48-123
1984
chi
出版文献量(篇)
9506
总下载数(次)
25
总被引数(次)
30128
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