浅析国有企业人力资源管理中的激励问题

• 作者: 魏翠梅
• 来源期刊: 现代经济：现代物业中旬刊
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 人力资源 激励机制
• 年，卷（期）: 2011,（9）
• 所属期刊栏目: 现代企业
• 页码范围: 60-61
• 分类号: F832.1
• 字数: 2637字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-8089.2011.09.022

摘要

人力资源是＂第一资源＂,是企业发展的重要推动力,激励是人力资源管理的核心内容之一,如何根据实际情况,建立起适应企业发展要求、为企业员工所接受的有效的激励机制就成为企业面临的一个迫切需要研究和解决的任务,也是企业成长和发展的关键所在。本文结合国有企业人力资源管理中激励机制应用存在普遍问题,就完善国有企业激励机制,加强人才培养和使用提出了一些建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	魏翠梅		5	4	1.0	2.0