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摘要:
科学、合理、高效的辅导员绩效考评是加强辅导员队伍建设的重要内容,是充分发挥辅导员在学生事务管理工作中核心作用的必然选择.本文分析了目前高校辅导员绩效考核中存在的问题,阐明现有的考核体系指标和分析方法不科学的原因,并根据辅导员的岗位特点,给出了完整的高校辅导员绩效管理系统构建方法.
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文献信息
篇名 建立科学的高校辅导员绩效考核体系
来源期刊 中国管理信息化 学科 教育
关键词 高校 辅导员 绩效 考核体系
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目 信息与组织
研究方向 页码范围 93-95
页数 分类号 G647
字数 2422字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-0194.2011.09.023
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高学东 北京科技大学经济管理学院 143 1129 18.0 24.0
2 刘雨芙 北京科技大学经济管理学院 7 57 4.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校
辅导员
绩效
考核体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国管理信息化
半月刊
1673-0194
22-1359/TP
大16开
吉林省长春市
2005
chi
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