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摘要:
中小企业作为我国企业的重要组成部份,在国民经济中占据着重要的地位。知识型员工作为企业的核心资源是企业在竞争上趋激烈的环境中生存和发展并保持强劲生命力和竞争力的关键。文章从中小民营企业知识型员工的特征和流失的现状出发,提出如何留住人才的措施。
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衡阳
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 中小民营企业知识型员工流失的原因及对策分析
来源期刊 社科纵横:新理论版 学科 经济
关键词 中小民营企业 知识型员工 流失
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 70-71
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 代霞 长沙民政职业技术学院社会工作系 19 51 4.0 7.0
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研究主题发展历程
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中小民营企业
知识型员工
流失
研究起点
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期刊影响力
社科纵横(新理论版)
季刊
1007-9106
62-1110/C
大16开
2006
chi
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