新疆二级及以上综合医院临床护士工作满意度对离职意愿的影响

• 作者: 代亚丽 宁艳辉 苏建萍
• 来源期刊: 护理学报
• 学科: 医学
• 关键词: 临床护士 工作满意度 离职意愿 影响因素
• 年，卷（期）: 2011,（15）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 19-22
• 分类号: R192.6
• 字数: 3339字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-9969.2011.15.006

摘要

目的 了解新疆二级及以上综合医院临床护士工作满意度情况,探讨工作满意度对离职意愿的影响.方法 采用分层随机抽样法抽取61所二级及以上综合医院2 393名临床护士,采用护士问卷中护士工作满意度及离职意愿等部分内容进行调查.结果 (1)护士总体工作满意度低,其中对收入最不满意,其次是学习资助和职业地位,满意度最高的是工作的独立性;将护士按年龄、护龄、婚姻状况、科室、学历、用工性质和民族分组,各组内工作满意度差异有统计学意义.(2)11.49%护士打算在今后1年离职,离职意愿最主要的影响因素是学历、收入和个人进步满意度.结论 新疆二级及以上综合医院临床护士工作满意度低,尤以高学历、合同制、汉族和回族护士为重,临床护士离职意愿较为严重,促进离职的主要因素是高学历、收入水平低、个人进步提升机会少.相关部门应出台相应政策完善护士薪酬体制,完善对合同制护士的管理工作,采用分层次的人员配置,加强汉族和回族护士的职业教育,提高高学历护士工作满意度和提升的机会,降低护士流失率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	代亚丽	新疆医科大学护理学院	156	1145	17.0	25.0
2	苏建萍		55	360	11.0	16.0
3	宁艳辉	新疆医科大学护理学院	14	162	7.0	12.0