新疆地区二级医院护士离职意向影响因素分析

• 作者: 汤晓燕 董正惠 颜萍
• 来源期刊: 继续医学教育
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 离职 护理管理
• 年，卷（期）: 2016,（2）
• 所属期刊栏目: 护理经验探讨 -- 护理管理
• 页码范围: 135-137
• 页数: 3页
• 分类号: R47
• 字数: 3333字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-6763.2016.02.084

摘要

目的：探讨新疆地区二级医院临床护士离职意向的影响因素，为护理管理者进行干预提供参考依据。方法按照医院科室比例整群分层随机抽样方法分别对新疆地区68家二级医院的3825名临床护士进行问卷调查，分析护士考虑离职的原因。结果不同民族护士离职意向不同；月收入与休假天数为离职意向的保护因素（OR＜1），随着收入的增高与休假的增多离职率降低；对工作不满意的原因分析中，病人不理解、照顾孩子与家庭时间少、夜班多、工作压力大、负荷过重与薪水少为离职的危险因素（OR＞1）；随着对夜班轮班方式满意度的降低，护士离职意愿呈上升趋势；每月加班天数为离职的影响因素，并与离职意愿的强度呈正比关系（OR＞1）。结论卫生部门管理者应该合理配置临床护士人数，让护士每年享有一定的休假天数，提高护士待遇，以期提高临床护士的工作满意度，从而降低护士的离职率。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	颜萍	新疆医科大学第一附属医院护理部	81	288	9.0	12.0
2	董正惠	新疆医科大学第一附属医院护理部	65	420	10.0	17.0