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摘要:
国有企业是我国国民经济的支柱,对国有企业管理者进行有效激励,激发他们的工作热情进而提高工作效率,可以优化国有企业经营绩效,对国有企业的发展起到促进作用.随着我国国有企业改革的深入发展,如何建立起一套完善而高效的国有企业管理层激励机制,成为一个亟待解决的问题.
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文献信息
篇名 国有企业管理层激励机制研究
来源期刊 合作经济与科技 学科 经济
关键词 国有企业 管理者 激励机制
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目 管理/制度
研究方向 页码范围 34-35
页数 分类号 F27
字数 3989字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-190X.2011.08.017
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王斌 河北大学经济学院 27 26 4.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
管理者
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
合作经济与科技
半月刊
1672-190X
13-1296/N
大16开
河北省石家庄市建设南大街21号
18-322
1985
chi
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