医疗期满后被用人单位终止劳动合同能否得到双倍工资

• 来源期刊: 中国社会保障
• 年，卷（期）: 2011,（3）
• 所属期刊栏目: 会诊台
• 页码范围: 62-63
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

案例回放 马某于2005年3月到某公司工作.未签订书面劳动合同.2009年2月18日因肺部感染住院治疗,出院后继续享受医疗期.2009年5月上旬,马某先是打电话给公司领导.询问医疗期满后的工作问题,未得明确答复;遂以快递形式书面要求公司在其医疗期满后安排其工作.也未得答复.