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摘要:
员工职业生涯规划管理是实现员工个人和企业双赢的重要工具。文章结合供电企业的实际情况,提出了“以推进企业职业化和员工职业化为导向,以岗位管理基础,以搭建员工成长通道为核心,以构建统一的战略人力资源管理平台为目标”的员工职业生涯设计理念。
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文献信息
篇名 供电企业员工职业生涯规划典型设计
来源期刊 现代经济:现代物业中旬刊 学科 经济
关键词 供电企业 员工 职业生涯规划
年,卷(期) 2011,(12) 所属期刊栏目 现代企业
研究方向 页码范围 44-47
页数 分类号 F270.7
字数 2490字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-8089.2011.12.017
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邵振军 4 2 1.0 1.0
2 刘琼贞 4 2 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2011(0)
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2014(1)
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研究主题发展历程
节点文献
供电企业
员工
职业生涯规划
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代物业·现代经济
月刊
chi
出版文献量(篇)
5289
总下载数(次)
10
总被引数(次)
14998
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