制造部经理的基本薪酬设计探讨

• 作者: 宋光辉
• 来源期刊: 中国外资（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 制造部经理 基本薪酬 海氏评价法
• 年，卷（期）: 2011,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 233
• 分类号: F2
• 字数: 1172字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-8146.2011.05.173

摘要

本文借用HR集团公司的实际数据,结合该公司和NB地区薪酬的实际情况,应用人力资源管理的基本薪酬理论对制造部经理的基本薪酬进行了简单的分析、设计和探讨,并将海氏评价法、岗位分析、薪酬设定、回归分析等理论和方法加以运用,在现实中进行实践,客观的、有针对性的解决了当前制造企业中存在的此类问题,并起到了良好的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宋光辉		2	1	1.0	1.0