论中小企业核心员工的激励机制

• 作者: 金战英
• 来源期刊: 中小企业管理与科技
• 学科: 经济
• 关键词: 核心员工 中小企业 激励机制
• 年，卷（期）: 2011,（7）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 23-24
• 分类号: F279.24
• 字数: 3700字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-1069.2011.07.023

摘要

核心员工是企业核心能力的载体,核心员工是目前人力资源管理的焦点.本文阐述了核心员工的内涵及界定,分析了核心员工的特征,并根据中小企业的实际,提出了包含"职业激励、文化激励、薪酬激励、制度激励"等方面的核心员工的激励机制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	金战英		3	9	1.0	3.0