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摘要:
合理开发利用人力资源,是现代企业在竞争中取得成功的法宝.合理的激励机制能够促使企业所有者和和企业经营者的目标函数一致,防范企业经营者的道德风险和逆向选择,减少代理成本提高企业绩效.本人简要分析了如何更好的构建企业激励机制,提高企业人力资源管理.
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文献信息
篇名 企业人力资源开发管理——激励机制
来源期刊 商品与质量·建筑与发展 学科
关键词 企业 人力资源 激励机制
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 工程监管
研究方向 页码范围 103,102
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 邵文霞 7 7 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
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激励机制
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商品与质量·建筑与发展
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