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摘要:
“人力资源是企业的第一资源”,是形成企业核心能力的基础,如何充分调动员工的积极l生,最大限度地挖掘每位员工的潜能,始终是困扰企业发展的瓶颈。作为企业发展的加速器,良好的激励机制能够在企业内部营造“人尽其才,才尽其用”的制度环境,促使企业不断改善形象,提升市场竞争力。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业激励机制的建立与完善
来源期刊 企业界 学科 经济
关键词 企业激励机制 企业核心能力 人力资源 企业发展 市场竞争力 人尽其才 企业内部 加速器
年,卷(期) 2011,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 78-80
页数 3页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
企业激励机制
企业核心能力
人力资源
企业发展
市场竞争力
人尽其才
企业内部
加速器
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业界
月刊
1002-3577
37-1455/F
济南市经十路9999号黄金时代广场C座2
24-56
出版文献量(篇)
8163
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