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企业激励机制的建立与完善
企业激励机制的建立与完善
作者:
张雁
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业激励机制
企业核心能力
人力资源
企业发展
市场竞争力
人尽其才
企业内部
加速器
摘要:
“人力资源是企业的第一资源”,是形成企业核心能力的基础,如何充分调动员工的积极l生,最大限度地挖掘每位员工的潜能,始终是困扰企业发展的瓶颈。作为企业发展的加速器,良好的激励机制能够在企业内部营造“人尽其才,才尽其用”的制度环境,促使企业不断改善形象,提升市场竞争力。
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文献信息
篇名
企业激励机制的建立与完善
来源期刊
企业界
学科
经济
关键词
企业激励机制
企业核心能力
人力资源
企业发展
市场竞争力
人尽其才
企业内部
加速器
年,卷(期)
2011,(7)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
78-80
页数
3页
分类号
F272.92
字数
语种
DOI
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作者信息
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姓名
单位
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被引次数
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张雁
3
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企业激励机制
企业核心能力
人力资源
企业发展
市场竞争力
人尽其才
企业内部
加速器
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业界
主办单位:
山东省企业联合会
出版周期:
月刊
ISSN:
1002-3577
CN:
37-1455/F
开本:
出版地:
济南市经十路9999号黄金时代广场C座2
邮发代号:
24-56
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
8163
总下载数(次)
20
总被引数(次)
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