做好员工职业生涯规划增强现代企业竞争力

• 作者: 蔡珍美
• 来源期刊: 黑龙江教育学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 职业生涯规划 竞争力 职业指导师
• 年，卷（期）: 2011,（8）
• 所属期刊栏目: 研究广角
• 页码范围: 195-197
• 分类号: F243.2
• 字数: 3824字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-7836.2011.08.079

摘要

做好员工职业生涯规划,并切实帮助员工落实职业生涯规划,可以提升员工个人的竞争力,进而增强企亚的竞争力.现代企业的竞争主要是人力资源的竞争,企业竞争力的高低,关键取决于人力资源竞争力的高低.企业在人力资源方面若能以员工职业生涯规划为中心和出发点,践行“以人为本”的现代企业精神,就可以激发员工各方面显性和隐性的潜能,提高工作效率,降低企业成本,增强企业竞争力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蔡珍美		11	34	3.0	5.0