基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
企业劳动争议调解工作关系职工的切身利益,关系企业改革发展稳定的大局。近年来,随着国有大型煤炭企业跨区域、跨产业发展势头的推进,企业劳动关系的主体向契约化、市场化和分配形式的多样化转变的趋势日趋明显,劳动争议案件逐渐增多。对此,必须以创建“劳动关系和谐企业”为目标,
推荐文章
上海召开推进企业劳动争议预防调解工作会议
企业劳动争议
调解工作
上海市
预防
自主解决
调解机制
劳动关系
总工会
关于如何有效开展劳动争议调解工作的思考
劳动争议调解
工作方法
途径
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 提高劳动争议 调解效能的思考
来源期刊 企业界 学科 经济
关键词 劳动争议调解工作 国有大型煤炭企业 劳动关系和谐企业 企业改革发展 企业劳动关系 劳动争议案件 切身利益 产业发展
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 70-71
页数 2页 分类号 F249.26
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2011(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
劳动争议调解工作
国有大型煤炭企业
劳动关系和谐企业
企业改革发展
企业劳动关系
劳动争议案件
切身利益
产业发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业界
月刊
1002-3577
37-1455/F
济南市经十路9999号黄金时代广场C座2
24-56
出版文献量(篇)
8163
总下载数(次)
20
总被引数(次)
0
论文1v1指导