绩效考核的深层思考

• 作者: 刘丽智
• 来源期刊: 当代经济
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考核 原则 激励机制
• 年，卷（期）: 2011,（16）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 64-65
• 分类号: F240
• 字数: 4434字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9378.2011.16.032

摘要

薪酬绩效管理体系建设是企业或事业单位需要长久探索的课题。现代管理不仅摒弃了传统的经验管理,而且进入了看得见、摸得着、可量化的新时期。绩效考核是人力资源管理的中心,设计制定的合理与否、科学与否,关系到人力资源管理的水平,进而影响到整个企业的竞争实力。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘丽智		1	0	0.0	0.0