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摘要:
管理的作用在于激发人们内在的动力,提高人们对努力工作可以实现自我价值的认识,现代管理学非常重视激励的重要作用.激励有许多理论,各种类型的激励理论又从不同的角度强调了激励的作用,本文旨在通过对激励理论的研究,为我们管理者实践起到作用,从而建立以自我激励为主,外部激励为辅,积极向上的组织文化氛围.
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文献信息
篇名 浅析激励在管理中的应用技巧
来源期刊 医学信息(上旬刊) 学科 医学
关键词 激励 管理 应用
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 医学管理(二)
研究方向 页码范围 2220-2221
页数 分类号 R197.3
字数 3064字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李雪梅 54 131 5.0 8.0
2 于情 21 88 5.0 8.0
3 李黎 24 65 5.0 6.0
传播情况
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研究主题发展历程
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激励
管理
应用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医学信息
半月刊
1006-1959
61-1278/R
大16开
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
52-98
1987
chi
出版文献量(篇)
137691
总下载数(次)
86
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139882
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