人力资源外包=三赢

• 作者: 陈茜
• 来源期刊: 行政事业资产与财务
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源外包 三赢 核心业务
• 年，卷（期）: 2011,（18）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 177
• 分类号: F240
• 字数: 2028字
• 语种: 中文

摘要

目前企业人力资源管理出现了人力资源国际化的发展趋势,具体表现为人力资源外包,由过去的“人跟着工作走”逐渐向“工作跟着人走”发展,发达国家把部分工作逐渐转移到发展中国家来做,从而能更好地实现利益最大化、合作企业和个人发展的三赢局面,是企业向国际型、全球型大企业发展,开拓全球范围的全面人力资源市场.