基于双因素理论的"80后"知识型员工激励研究

• 作者: 李丁
• 来源期刊: 科技经济市场
• 学科: 经济
• 关键词: "80后"知识型员工 激励 双因素理论
• 年，卷（期）: 2011,（12）
• 所属期刊栏目: 交流研讨
• 页码范围: 76-78
• 分类号: F272.92
• 字数: 4974字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-3788.2011.12.034

摘要

本文在界定"80后"知识型员工的基础之上,深入分析"80后"知识型员工的特点,然后根据其特点,利用双因素理论,从激励因素和保健因素两个方面研 "80后"知识型员工的激励措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李丁	山东大学威海分校新闻传播学院	8	20	2.0	4.0