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摘要:
一、企业人力资源外包的特点 人力资源外包是企业业务外包的一种形式,是指经有关部门批准,具备人事代理业务资格的人才市场等中介服务机构,依据国家法律法规,为委托代理对象开展有关人事方面的一种社会化服务方式。
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企业
人力资源
外包
人力资源管理
人力资源管理外包的风险及防范策略
人力资源
管理外包
风险
防范措施
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 论人力资源外包的风险及防范
来源期刊 农村.农业.农民:下半月 学科 经济
关键词 企业人力资源 业务外包 防范 风险 中介服务机构 人才市场 代理业务 法律法规
年,卷(期) ncnynmxby_2011,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-31
页数 2页 分类号 F832.48
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1 乔金山 6 13 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业人力资源
业务外包
防范
风险
中介服务机构
人才市场
代理业务
法律法规
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农村农业农民:下半月
月刊
1003-6261
41-1026/S
河南郑州市政一街5号
36-150
出版文献量(篇)
8109
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