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摘要:
目的 了解浙江省基层医务人员工作满意度现状和主要影响因素. 方法 采用分层整群抽样方法,对浙江省5个县(市)基层医务人员进行现场问卷调查. 结果 医务人员对工作量所得到的薪酬、工作的忙碌程度和工作晋升机会3个方面最不满意;地区、职称和专业是工作总体满意度的主要影响因素. 结论 基层医院管理者应采取有效措施提升医务人员的外在满意度,特别是工作报酬和晋升方面.
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文献信息
篇名 浙江省基层医务人员工作满意度及影响因素调查分析
来源期刊 中国初级卫生保健 学科 医学
关键词 基层医务人员 工作满意度 影响因素
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-19
页数 分类号 R197
字数 2713字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-568X.2011.01.008
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭清 杭州师范大学医药卫生管理学院 166 1896 23.0 35.0
2 罗五金 华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院 103 1075 18.0 27.0
3 任建萍 杭州师范大学医药卫生管理学院 105 791 15.0 21.0
4 高启胜 杭州师范大学医药卫生管理学院 13 117 7.0 10.0
5 许永建 杭州师范大学医药卫生管理学院 10 77 5.0 8.0
传播情况
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研究主题发展历程
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影响因素
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期刊影响力
中国初级卫生保健
月刊
1001-568X
23-1040/R
大16开
哈尔滨市香坊区香顺街41号
14-108
1987
chi
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