基于锦标赛制度的科研绩效薪酬分配方案分析

• 作者: 王浩 米亚
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬分配 委托代理 锦标赛制度 科研绩效
• 年，卷（期）: 2011,（11）
• 所属期刊栏目: 评价分析
• 页码范围: 89-90
• 分类号: F326.35
• 字数: 2029字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5641.2011.11.046

摘要

本文根据科研团队的工作性质及科研人员的工作特点,结合委托代理理论,设计薪酬模型并讨论了该模型帕累托最优的实现条件及途径,并分析了基于锦标赛制度的科研绩效薪酬分配方案。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	米亚	天津师范大学社会科学处	7	11	2.0	3.0
2	王浩	天津师范大学社会科学处	20	41	3.0	6.0