浅论企业如何做好培训风险控制

• 作者: 冯格
• 来源期刊: 广西轻工业
• 学科: 经济
• 关键词: 培训 风险 风险控制
• 年，卷（期）: 2011,（11）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 139-140,143
• 分类号: F239
• 字数: 4086字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-2673.2011.11.071

摘要

培训既是人力资源开发的一部分，也是企业的一种投资行为，目的是为实现人力资源到人力资本的转化，使员工综合素质和技能得到提高，为企业发展提供相应的人才。培训是企业回报率最高的人力资本投资，然而培训是一个长期性和连续性的工作，当中伴随着诸多风险，如何控制这些风险是每个企业面临的问题。本文从我国企业培训的现状、风险的类型及成因和控制策略这三个方面进行探讨。