浅谈对员工的激励特点和作用

• 作者: 沈毅
• 来源期刊: 企业技术开发（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 激励 作用 影响因素
• 年，卷（期）: 2011,（4）
• 所属期刊栏目: 管理视野
• 页码范围: 68-68
• 分类号: F272.92
• 字数: 1220字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-8937.2011.04.045

摘要

文章从多个侧面分析如何在人力资源管理中提高对员工的有效激励,指出在激励过程中,只有遵循正确的原则,才能使激励充分发挥其功能,这些原则包括物质激励与精神激励相结合、以精神激励为主的原则,正激励与负激励相结合、以正激励为主的原则,内激励与外激励相结合、以内激励为主的原则等.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	沈毅	长江大学文理学院	2	2	1.0	1.0