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摘要:
分析了高校建立人力资源管理专业实践教学的必要性和存在的问题,并提出从积极推动教学改革、强化师资队伍建设和构建多元化的实践教学模式三个方面来完善高校人力资源管理专业实践教学。
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高校人力资源管理研究
人力资源
内涵
特点
基于实践能力培养的人力资源管理教学
实践能力
人力资源
管理
教学
问题
论高校人力资源管理专业的实践教学
高校
人力资源管理专业
实践教学
人力资源管理专业如何培养HRBP
高校
人力资源管理
HRBP
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 完善高校人力资源管理专业实践教学的途径
来源期刊 职业时空 学科 教育
关键词 高校 人力资源管理专业 实践教学
年,卷(期) 2011,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 94-95
页数 2页 分类号 G712
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张优智 73 367 10.0 16.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校
人力资源管理专业
实践教学
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
8
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0
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