劳动合同解除的预告期制度研究

• 作者: 杜宁宁
• 来源期刊: 特区经济
• 学科: 经济
• 关键词: 劳动合同解除 预告期 法律责任
• 年，卷（期）: 2011,（10）
• 所属期刊栏目: 经济与法制
• 页码范围: 260-261
• 页数: 2页
• 分类号: F091.349
• 语种: 中文

摘要

我国劳动法规定,除特殊情形外,用人单位或劳动者欲解除劳动合同,应提前三十日通知对方当事人,这三十日的期间,被称为劳动合同解除的预告期。我国劳动合同解除的预告期制度存在简单化、一刀切的缺陷,使得这一规定的制度价值被遮蔽,而违反预告期规定的法律责任的缺失又造成了该制度的虚设状态。因此应在借鉴产业发达国家和地区解约预告期制度的基础上,逐步完善我国的劳动合同解除的预告期制度。