知识型人才职业生涯自我管理研究

• 作者: 严虹 方佳敏
• 来源期刊: 科技管理研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 知识型人才 职业生涯 职业承诺
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 页码范围: 139-142
• 分类号: C962
• 字数: 4791字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-7695.2011.01.036

摘要

当今社会,职业生涯的责任已从组织向个人转化,职业生涯的自我管理成为一个非常重要的话题.通过问卷调查和访谈,提出知识型人才职业生涯自我管理的前因变量和结果变量.通过收集170份问卷,对研究假设进行了验证.结果发现:工作伦理和成就需求影响了知识型人才的职业生涯自我管理,而职业生涯的自我管理可以预测职业承诺和职业满意.该研究证实了职业生涯自我管理的价值.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	严虹	中国科学院上海生命科学研究院植物生理生态研究所	4	33	3.0	4.0
2	方佳敏	中国科学院上海生命科学研究院植物生理生态研究所	2	17	2.0	2.0