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摘要:
本文在界定核心员工的定义和分析其特征的基础上,从企业核心员工流失的原因着手进行分析,提出了具体措施.
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文献信息
篇名 试论如何企业留住核心员工
来源期刊 投资与合作 学科
关键词 核心员工 流失 需求
年,卷(期) 2011,(12) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 180
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
核心员工
流失
需求
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与合作
月刊
1004-387X
46-1028/F
16开
海南省海口市
82-40
chi
出版文献量(篇)
5164
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15
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3961
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