工作倦怠研究对敬业度特征模型的发展与促进——关于敬业度特征模型的理论综述

• 作者: 杨德玲 王文新
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 敬业度 敬业度特征模型 工作倦怠
• 年，卷（期）: 2011,（13）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 88-90
• 分类号: F270
• 字数: 6031字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2011.13.041

摘要

本文回顾了学术界关于工作倦怠及敬业度内涵的界定并理清了工作倦怠研究对敬业度特征模型的发展与促进脉络,从理论的角度进一步证明工作倦怠与敬业度在研究上的相关性,并就敬业度的未来可能研究方向做了展望.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王文新	中国人民大学劳动人事学院	6	58	4.0	6.0
3	杨德玲	中国人民大学劳动人事学院	7	49	4.0	7.0