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摘要:
人力资源管理的最终目标是促使企业目标的实现以及提高员工的满意度,此二者的实现必须充分调动员工的积极性和极大限度的挖掘员工的潜力,因此,员工激励成为人力资源管理的核心内容.本文对激励的一般性问题进行了阐述,总结了激励在酒店管理中的重要作用,分析了我国现阶段酒店员工激励中存在的问题并提出了一些策略性建议.
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文献信息
篇名 浅谈酒店员工激励
来源期刊 中小企业管理与科技 学科 经济
关键词 酒店 员工激励
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 14
页数 分类号 F719
字数 2686字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-1069.2011.09.013
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作者信息
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1 范晓玲 贵州商业高等专科学校贵州财经学院MBA教育中心 5 6 2.0 2.0
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酒店
员工激励
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期刊影响力
中小企业管理与科技
旬刊
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