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摘要:
本文界定了转型企业,分析了转型企业中员工情绪和员工离职倾向状况,试图从情绪管理的角度解决人力资源管理问题中的离职问题.
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文献信息
篇名 转型企业员工情绪对离职倾向影响
来源期刊 投资与合作 学科
关键词 转型企业 情绪 离职倾向
年,卷(期) 2011,(12) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 192
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 侯利坤 4 4 1.0 2.0
2 王苗苗 3 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
转型企业
情绪
离职倾向
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
投资与合作
月刊
1004-387X
46-1028/F
16开
海南省海口市
82-40
chi
出版文献量(篇)
5164
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3961
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