关于企业绩效考核的思考

• 作者: 周海燕 房逸靖
• 来源期刊: 中国电力教育
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考核 绩效管理 企业管理
• 年，卷（期）: 2011,（9）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 5,13
• 分类号: F272.92
• 字数: 2859字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-0079.2011.09.003

摘要

绩效考核作为一种有效的企业管理手段,在评价与激励员工,增强企业活力和竞争力,促进企业发展和提高企业市场地位等方面,发挥着至关重要的作用,是企业人力资源管理的核心.现结合在企业绩效考核中的实践经历,从缋效考核的内涵、绩效考核的作用、绩效考核常见的误区、管理者在绩效考核中应扮演的角色以及如何利用绩效考核提升员工工作绩效等方面对绩效考核进行了论述.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周海燕		35	139	7.0	11.0
2	房逸靖	合肥热电集团有限公司企划部	2	22	1.0	2.0