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摘要:
职业生涯管理是现代人力资源管理体系中的一个重要环节,职业生涯管理过程中的一些基本方面与人力资源管理存在着密切的联系.医院做好员工的职业生涯管理,为员工提供必要的教育、培训、轮岗等发展机会,促进员工生涯目标的实现,最终实现二者的双赢--医院组织目标的实现及员工职业发展的成功.
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文献信息
篇名 职业生涯管理在现代医院管理中的应用
来源期刊 医学信息(上旬刊) 学科 医学
关键词 医院员工 职业生涯规划 人力资源管理
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目 医学管理
研究方向 页码范围 6711-6712
页数 分类号 R1
字数 2080字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-1959.2011.10.396
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冯夕秋 6 10 2.0 3.0
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2009(1)
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研究主题发展历程
节点文献
医院员工
职业生涯规划
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医学信息
半月刊
1006-1959
61-1278/R
大16开
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
52-98
1987
chi
出版文献量(篇)
137691
总下载数(次)
86
总被引数(次)
139882
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