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摘要:
总体来说,西方各国的绩效考核内容都比较详尽,对公务员的个人情况、工作态度和工作绩效有全面的衡量.本文介绍了中西方公务员绩效考核制度的对比情况.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 中西方公务员绩效考核制度对比分析
来源期刊 东京文学 学科 政治法律
关键词 公务员绩效考核 绩效管理 绩效考核体系
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 社科纵横谈
研究方向 页码范围 224
页数 分类号 D630.3
字数 2192字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-5346.2011.06.172
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘哲 10 45 2.0 6.0
2 王飞飞 4 1 1.0 1.0
3 李海彬 2 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
公务员绩效考核
绩效管理
绩效考核体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大观
月刊
2095-8250
41-1431/J
大16开
河南省开封市
36-20
2014
chi
出版文献量(篇)
20031
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79
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