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摘要:
目的 在药剂科管理中引入人本理念,努力服务好患者.方法 以患者为中心,以员工为主体,建立和谐的人际关系,培育和发挥团队精神,积极开发人力资源.结果 与结论以人为本的管理,促进了科室间的协调发展.上半年我院门诊量达到93.8 万,与去年同期相比增长8.2%,人均配方数增加30%.药剂科门诊病人满意率达到96%,临床医护人员对药剂科服务综合满意率达到96%.
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文献信息
篇名 浅谈以人为本的药剂科文化建设
来源期刊 医学信息(上旬刊) 学科 医学
关键词 以人为本 药剂科 文化建设
年,卷(期) 2011,(12) 所属期刊栏目 医学管理
研究方向 页码范围 118-119
页数 分类号 R194
字数 1705字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李智平 75 300 9.0 15.0
2 王涌波 2 9 1.0 2.0
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以人为本
药剂科
文化建设
研究起点
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期刊影响力
医学信息
半月刊
1006-1959
61-1278/R
大16开
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
52-98
1987
chi
出版文献量(篇)
137691
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86
总被引数(次)
139882
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