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摘要:
公务员薪酬发挥着经济保障和激励作用,而薪酬差距却是公共部门人力资源管理的难题之一,这种现状不仅容易出现公平困境,而且不利于政府充分发挥其职能,还会导致腐败的生产.本文对我国公务员薪酬增长机制的现状进行阐述,提出了公务员薪酬增长的目标和原则,并提出了一定的解决对策,为我国公务员薪酬制度的完善起到一定的借鉴作用.
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文献信息
篇名 浅论我国公务员薪酬的增长机制
来源期刊 中小企业管理与科技 学科
关键词 公务员 薪酬 增长机制
年,卷(期) 2011,(22) 所属期刊栏目 社科论坛
研究方向 页码范围 62-63
页数 分类号
字数 2463字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-1069.2011.22.056
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