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浅析企业管理如何做到以人为本
浅析企业管理如何做到以人为本
作者:
李建峰
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业管理
以人为本
摘要:
中国传统管理强调以人为核心的尊重人、爱护人、关心人,重视人的价值、鼓励创新,充分体现了中国自古就有的人本管理思想。这种思想流传到西方得以发展,形成了整合东西方思想的新的人本管理思想,这可追溯到行为科学理论。在人类社会步入知识经济时代的今天,管理理论和实践都聚集在一个焦点上,即人是企业发展的根本。以人为本的管理思想对现代企业制度的建立以及日常经营管理行为的规范具有重要的借鉴意义。树立以人为本的管理理念是企业生存发展的首要条件,如何实施人本管理以提高企业竞争力是企业面临的巨大挑战。
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文献信息
篇名
浅析企业管理如何做到以人为本
来源期刊
城市建设理论研究(电子版)
学科
关键词
企业管理
以人为本
年,卷(期)
2011,(26)
所属期刊栏目
设计与施工
研究方向
页码范围
页数
分类号
字数
2276字
语种
中文
DOI
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李建峰
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期刊影响力
城市建设理论研究(电子版)
主办单位:
商业网点建设开发中心
出版周期:
旬刊
ISSN:
2095-2104
CN:
11-9313/TU
开本:
16开
出版地:
北京市
邮发代号:
80-307
创刊时间:
2011
语种:
chi
出版文献量(篇)
622962
总下载数(次)
847
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