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摘要:
从员工的动机,潜能和工作热情出发,准确定位,就一定能制定出合理的激励机制,促进企业的健康发展.本文主要探讨了人力资源管理中的激励机制存在的问题及解决办法.
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内容分析
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文献信息
篇名 人力资源管理中的激励机制存在问题及解决办法探讨
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 人力资源管理 激励机制 薪酬绩效 物质激励
年,卷(期) 2011,(21) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 152,151
页数 分类号 F272.92
字数 2169字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2011.21.107
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 傅国飞 6 8 2.0 2.0
2 陈建芳 6 12 2.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
激励机制
薪酬绩效
物质激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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351
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